Trabalhamos com ação de fixação de alimentos, pedidos de revisão (aumento ou diminuição) e exoneração de pensão alimentícia. Não deixe seu direito ser lesado, procure imediatamente nosso escritório e tenha assegurado seus direitos.

Atuamos na realização de declaração de união estável e sua dissolução, elaboração de divorcio consensual (extrajudicial) ou litigioso (judicial). Realizamos partilha de bens e assessoria integral na solução do conflito da forma menos gravosa para todos os envolvidos.

Realizamos o assessoramento nos pedidos de guarda, auxílio na escolha da melhor categoria aplicável a cada situação, assim como o direito a visitação. Ressalta-se que mesmo nos casos em que há total consenso entre os genitores as condições devem ser homologadas judicialmente (quando menores os filhos).

Trabalhamos com a elaboração de partilha de bens decorrente de inventario judicial ou extrajudicial. Você sabia que um imóvel objeto de inventario precisa ser partilhado
antes da venda? Para evitar transtornos é necessária a realização do inventario dos bens deixados pela pessoa falecida o mais rápido possível. Tem dúvidas sobre alienação de bens de inventario ou sobre a melhor forma de inventario aplicada ao seu caso? Contate-nos, será um prazer atende-lo(a).

Atuamos em ações previdenciárias de qualquer natureza como por exemplo, aposentadoria, auxílio-doença e pensão por morte.

Teve seu benefício previdenciário negado? Sabe como fica a sua aposentadoria após a reforma da previdência? Está incapaz ao trabalho e perdeu o benefício de auxílio-doença?  Já tem idade para se aposentar? Você conhece o planejamento previdenciário?

Com profissionais especializados, estamos prontos para  lhe ajudar.

Atuamos nas diversas áreas do direito civil, tais como responsabilidade civil (pedidos de indenizações em geral), cobranças, execuções, elaboração e assessoramento em contratos, direito do consumidor e liberação de margem salarial nos casos de préstimo consignado além do legalmente permitido.

Promovemos a defesa em ações trabalhistas de qualquer natureza, assim como no ajuizamento pelo trabalhador. A você trabalhador observe sempre o prazo prescricional e não deixe seu direito se perder.